itneuro
itneuro





Chargé.e de projets scientifiques


< Retour à la liste

  • Type d'offre : CDI
  • Ville : Paris (France)
  • Statut : Recrutement en cours
Date d'arrivée à l'ITMO : Mercredi 02 Février 2022

Chargé(e) de projets scientifiques H/F

Soumettre votre candidature en ligne


Informations générales
Référence : 2022-196

Description du poste
Intitulé du poste : Chargé(e) de projets scientifiques H/F
Contrat : CDI
Fourchette de salaire : 30-35 k€

 

Description de la mission
Il/elle travaille en relation étroite avec le/la responsable scientifique compétent dans le domaine « Neurociences », pour gérer en priorité les projets issus des nouveaux appels génériques ainsi que les projets financés sur les programmes antérieurs dans ce domaine. Sa principale mission est d’apporter les compétences nécessaires à la mise en œuvre de la sélection des projets, de leur suivi, de l’établissement de bilans et d’études concernant les projets de recherche financés par l’ANR.

Le/la chargé(e) de projets scientifiques a en charge le comité d’évaluation « Neurosciences intégratives et cognitives» et est associé(e) à la gestion des appels à projets européens.

A ce titre, ses activités consistent à :

Dans le cadre de la sélection des projets :

Assurer le secrétariat scientifique des comités, et d’autres instances
Contribuer à garantir le respect des procédures ANR
Assurer le secrétariat scientifique d’évènements d’animation scientifique.
Contribuer au suivi des projets et au bilan des actions de l’ANR : Assurer le traitement des rapports scientifiques des projets,
Participer aux revues de projets,
Effectuer le bilan des actions financées,
Contribuer à la rédaction de synthèses et de bilans de programmes
Sur la base de ces activités, rédiger des textes contribuant aux études et analyses d’impact
Rassembler, produire, traiter et mettre à disposition des informations de base, statistiques notamment, et utiles aux études et aux évaluations.

Des spécialisations sur certains objets spécifiques sont possibles.

Il/elle est en relation avec :
Le responsable du département scientifique
Le responsable scientifique en charge du domaine Neurosciences
Le président du comité d’évaluation
Les autres chargés de projets
L’assistante de département
Les chargés d’organisation des évènements scientifiques
La direction du conventionnement et du financement.


Profil
Bac + 5 minimum : titulaire d’un diplôme d’ingénieur, master recherche ou d’une thèse de doctorat
Expérience dans le secteur de la recherche en neurosciences.


Compétences transversales :
Connaissance des règles et des procédures
Gestion de projet
Initiative / Adaptation
Qualités relationnelles et capacité de travail en équipe
Maitrise de l’anglais oral et écrit


Compétences métiers :
Compétences scientifiques
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

 

Lieu
Paris Gare de Lyon (5 minutes à pied)

 

Critères candidat
Langues : Anglais (2- Niveau professionnel)

Processus de recrutement
Si votre candidature est sélectionnée parmi d'autres, vous aurez un entretien avec le service recruteur, suivi d'un entretien RH. Dans certains cas, un 3ème entretien peut avoir lieu.
Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.
Nous essayons toujours de répondre (même via des emails automatiques) à vos candidatures ; si vous avez été reçu en entretien vous recevrez une réponse personnalisée qu'elle soit positive ou négative.


Prise en compte du handicap
L'ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire de prévention de la santé au travail et d’accueil de la situation de handicap.
Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active.
L’ANR se donne ainsi pour ambition d’offrir à chacun les mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle, de valoriser les compétences quel que soit le métier, le poste occupé ou le niveau hiérarchique et de travailler dans les meilleures conditions possibles.
L'ANR s'engage à étudier toutes les candidatures et à retenir ses futurs collaborateurs uniquement sur des critères objectifs inhérents aux compétences réelles et attendues du titulaire du poste.


Egalité entre les femmes et les hommes
L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.
Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence.
Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche.
Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.

Soumettre votre candidature en ligne

Contact


Site par ID-Alizés